天天视点!全球观点:劳动合同三方协议公司违约能够提起民事诉讼吗
一、劳动合同三方协议公司违约能够提起民事诉讼吗?
(资料图片仅供参考)
劳动合同和三方协议不同,签完三方协议后公司违约的,违约纠纷能够提起民事诉讼,满足以下条件法院就会立案:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
二、劳动合同三方协议的区别有哪些?
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。
2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。
3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。
4、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。
5、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等,而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
三、劳动合同中能够约定违约金的情形有哪些?
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,能够与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、用人单位与劳动者能够在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
三方协议是学校、用人单位和学生共同签订的,学生毕业后正式到用人单位报到的,三方协议就正式废止,入职后公司需要和员工签订劳动合同。三方协议对毕业生,公司和用人单位都具有法律约束力,如果有违约行为,应该按照协议书的约定承担违约责任。
【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,建议直接咨询律师,5分钟快速响应,问题解决率更高。
关键词:
上一篇:国信申设“资管子”获六项反馈意见 券商加速布局“一参一控一牌”
下一篇:最后一页
- 天天视点!全球观点:劳动合同三方协议公司违约能够提起民事诉讼吗
- 国信申设“资管子”获六项反馈意见 券商加速布局“一参一控一牌”
- 福布斯评价Jennie演技:有资格获得艾美奖等奖项
- 中国证监会发布指导意见深化债券注册制改革-每日视点
- 世界讯息:健美比赛女模特扔高跟鞋砸评委 基本信息讲解
- 湖北着力化解不动产遗留登记难题
- 前沿资讯!重庆燃气:融资净偿还77.92万元,融资余额6222.28万元(06-21)
- 高能、悬疑、反转…三大看点解析《消失的她》
-
迈腾新车磨合期注意事项_新车磨合期注意事项
1、不要紧急制动:在磨合期,汽车不应该有紧急制动。新车紧急制动时,
-
文殊村
1、文殊村隶属甘肃省嘉峪关市文殊镇,位于镇政府东南侧,因南依佛教圣
-
环球观速讯丨中交兴路运营平台_路中两条双黄色虚线是什么标线
1、虚线为导向线实线为车行道边缘线白色标线表示指示黄色标线表示警告
-
pmc是什么职位有什么要求_pmc是什么职位 今日精选
1、港资和内地企业统称PMC为计划员,即,生产计划和物料计划;主要负责
X 关闭
X 关闭